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Le déploiement d’une stratégie RSE

France Médias Monde est engagé en

matière de responsabilité sociétale

de l’entreprise à travers une politique

globale qui se déploie aussi bien

en interne que sur les antennes, les

médias du groupe étant des « caisses

de résonance » pour sensibiliser

leurs publics mondiaux aux enjeux

du développement durable. Une

organisation interne dédiée à la RSE a

été mise en place pour déployer cette

politique de manière participative,

en s’appuyant sur des référents dans

toutes les directions.

L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

SUR LES ANTENNES

RFI, France 24 et MCD sont mobilisés pour faire

progresser la représentation des femmes sur

les antennes et défendre et promouvoir leurs

droits quotidiennement. FMM dispose d’un outil

de comptage qui permet de suivre quotidien-

nement la représentation des femmes sur ses

antennes en français. Avec 46 % de femmes

comptabilisées en 2024, RFI et France 24

aff ichent un visage quasi-paritaire. Le groupe est

aussi mobilisé pour faire progresser la présence

des expertes en plateaux, avec 38 % d’expertes

et autres intervenantes en 2024, soit +8 points

depuis 2016. Les rédactions des 3 médias ont

aussi recours aux annuaires d’expertes proposés

par les associations dont FMM est partenaire, tels

que le site Expertes.fr et le collectif 2GAP.

Les médias de FMM proposent des rendez-vous

dédiés en faveur de l’égalité entre les femmes et

les hommes dans toutes les langues, comme

« ActuElles », l’émission pionnière de France 24.

Les 3 médias du groupe traitent régulièrement

des droits des femmes dans leurs magazines,

leurs émissions de débats ou encore les docu-

mentaires qu’ils proposent. Des séries origi-

nales sont régulièrement proposées à l’image

du podcast de RFI « Bas les pattes – Saison 2 »

ou encore « Femmes de ring ». RFI, France 24

et MCD se sont aussi particulièrement mobili-

sés pour le sport féminin à l’occasion des Jeux

Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en

y consacrant 53 % des sujets sur RFI et 51 % sur

France 24.

EN INTERNE

Ces engagements éditoriaux sont cohérents

avec la politique de gestion des ressources

humaines volontariste pour l’égalité profession-

nelle, comme en témoigne le score de 99/100

obtenu à l’index professionnel en 2024, en baisse

d’un point par rapport à 2023 en raison d’un écart

de salaires favorables aux femmes.

La tolérance zéro à l’égard des violences sexistes

et sexuelles est appliquée à FMM. En janvier 2025,

le groupe a adhéré à l’initiative #StOpE visant à

lutter contre le sexisme dit « ordinaire » en entre-

prise, sous le patronage du ministère chargé de

l’Égalité entre les femmes et les hommes. Suite

à cette signature, FMM a lancé un plan d’action

pour conforter sa politique de prévention contre

les violences sexistes et sexuelles (plan de forma-

tion, journées de sensibilisation, désignation d’un

second référent au sein du CSE, renforcement

des dispositions dans les contrats de travail et le

règlement intérieur, publication d’un baromètre

annuel, édition d'une brochure de prévention à

destination de tous les collaborateurs quel que

soit leur statut etc.).

HANDICAP ET INCLUSION

France Médias Monde dispose d’un accord

d’entreprise sur le handicap et l’inclusion, renou-

velé pour la période 2023-2025, et poursuit dans

ce cadre ses actions en faveur du recrutement

inclusif et du maintien dans l’emploi des travail-

leurs handicapés. Le groupe continue de mener

des actions de sensibilisation internes, notam-

ment pour la Semaine européenne de l’emploi

des personnes handicapées, et offre des forma-

tions à destination de ses collaborateurs et colla-

boratrices. Sur ses antennes, le groupe veille à la

représentation du handicap et il est signataire, à

ce titre, de la Charte relative à la représentation

des personnes handicapées et du handicap

dans les médias audiovisuels. En 2024, plus de

400 sujets et émissions relatives au handicap ont

été proposés sur les antennes en français de RFI

et France 24. Les médias du groupe s’attachent

aussi à renforcer l’accessibilité de leurs offres,

comme France 24 qui propose chaque jour

4 journaux sous-titrés.

La politique RSE de FMM fait l’objet d’un

cadre de redevabilité rigoureux et transpa-

rent qui s’inscrit notamment dans la Déclara-

tion de performance extra-f inancière (DPEF),

publiée chaque année.

Vos droits

Nos engagements

STOP

aux Violences

Sexistes

et Sexuelles

VSS