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UNE ATTENTION PARTICULIÈRE

PORTÉE AUX PIGISTES ET CORRESPONDANTS

FMM, en raison de son organisation multilingue et de sa couverture mon-

diale et en continu (24h/24), a recours à des pigistes et correspondants à

travers le monde. L’amélioration des conditions de recours à ces personnels

fait l’objet d’une attention toute particulière avec, en 2023, une augmentation

générale et la revalorisation de certains barèmes, qui font suite à un nouvel

accord signé en 2022 améliorant la prise en charge de la couverture sociale

des correspondants à l’étranger.

Un groupe attentif

à son capital humain

Dans un groupe dont la réussite et la valeur reposent

sur les talents et savoir-faire de ses collaborateurs, la

politique RH est un enjeu essentiel. Le groupe attache une

grande importance au dialogue social avec les instances

représentatives du personnel af in d’améliorer les conditions

de travail des collaborateurs tout en accompagnant les

évolutions sectorielles.

DES MESURES SALARIALES EN 2023

POUR FAIRE FACE À L’INFLATION

FMM a négocié et mis en oeuvre une mesure salariale forfaitaire pérenne

inversement proportionnelle à la rémunération dans le cadre de la négocia-

tion annuelle obligatoire, permettant de répondre au besoin de soutien au

pouvoir d’achat des salariés dans un contexte de forte inf lation.