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UNE RÉFORME DE L’ORGANISATION

DU TRAVAIL AU SEIN DE FRANCE 24

En parallèle de la nouvelle offre éditoriale de

France 24, une réforme de l’organisation du travail

a été mise en place au sein de la chaîne dans le

cadre d’un dialogue social nourri avec toutes les

organisations représentatives du personnel ainsi

que les instances de gouvernance de France

Médias Monde (CSE, Conseil d’administration).

La nouvelle organisation, désormais achevée,

a permis de recréer du collectif à travers

des équipes stabilisées sur chaque tranche

d’information en simplif iant les cycles de

planif ication, et d’intégrer une soixantaine de

pigistes.

UN NOUVEL HABILLAGE

Pour accompagner ses nouvelles grilles, France 24 se

dote d’un nouvel habillage qui a été conçu par Gédéon.

Imaginé pour se démarquer plus fortement encore des

autres grandes chaînes d’information internationale,

il réaff irme la mission de service public et la « French

touch » de la chaîne, dans un style épuré alliant transpa-

rence, clarté et élégance. L’habillage de France 24 fait dia-

loguer les images d’actualité sur le monde. Il illustre la pro-

messe d’une rédaction indépendante et d’une information

f iable, vérif iée, transparente et les valeurs démocratiques

portées par la chaîne partout dans le monde.

UNE OFFRE GLOBALE

La nouvelle offre éditoriale de France 24 est tout autant numé-

rique, avec un renforcement des productions à destination des

sites, applications, réseaux sociaux et plateformes, permis par l’ac-

croissement du direct et des séquences pouvant être adaptées

en modules originaux.

DES NOUVEAUX RENDEZ-VOUS

Des nouveaux rendez-vous viennent enrichir les antennes de France 24, avec notam-

ment en français « Le Journal de l’Afrique » désormais diffusé 7 jours sur 7, « Une

semaine en France » et « Une semaine de reportages », « Le Monde dans tous ses

États » désormais proposé dans un format long (26 min) ou encore « Sports samedi »

qui permet de renforcer encore davantage la couverture de l’actualité sportive.