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Célébrons les droits des femmes

le 8 mars

Tolérance zéro

contre le harcèlement

Une procédure d’alerte est ouverte

à toutes les collaboratrices

et collaborateurs depuis 2019.

Une politique incluse dans le

règlement intérieur de l’entreprise qui

est notamment suivie dans le cadre

de la Commission santé, sécurité et

conditions de travail (CSSCT).

FMM adhère à la charte

« Harcèlements sexuels et

agissements sexistes : les entreprises

médias s’engagent » portée par

l’association « Pour les femmes dans

les médias » (PFDM).

FMM compte, par ailleurs, un

responsable de la prévention des

risques psychosociaux au sein de la

Direction des Ressources humaines,

référent pour la lutte contre le

harcèlement.

France Médias Monde signataire

de l’acte d’engagement #StOpE

(Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise)

Le 25 janvier dernier, à l’occasion de la Journée

nationale de lutte contre le sexisme, le groupe

a signé l’acte d’engagement #StOpE (Stop au

sexisme ordinaire en entreprise) sous le patronage

du Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes

et les hommes. Cette initiative rassemble près de

300 organisations engagées dans une démarche

collective visant à faire reculer durablement les

comportements sexistes en entreprise.