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Célébrons les droits des femmes
le 8 mars
En interne,
une entreprise engagée
pour l’égalité professionnelle
En cohérence avec les valeurs défendues sur ses antennes, le
groupe poursuit une politique de ressources humaines très
volontariste en faveur de l’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes.
39/40
Écart de rémunération
*
*
Écart de salaires
en faveur des femmes !
10/10
Nombre de femmes
dans les 10 plus hautes rémunérations
20/20
Écart taux d’augmentation individuelle
15/15
Écart taux de promotion
15/15
Augmentation
retour de congé maternité
99/100
à l’index de l’égalité
professionnelle
en
2024
En 2024, FMM obtient la note quasi-maximale
de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle
